El Instituto Profesional Los Leones se adjudicó el desarrollo de un nuevo Diplomado tras el llamado a licitación realizado por la Subsecretaría del Trabajo, el cual comenzaría a principios del mes de julio, y en conjunto con la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF).

 

    Recientemente, la Subsecretaría del Trabajo del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de nuestro país y su Programa Escuela de Formación Sindical, convocó a las entidades de educación superior de nuestro país a participar del Programa de Escuela de Formación Sindical.
    Fueron adjudicados un total de 85 proyectos a 18 diferentes instituciones de educación superior, siendo el Instituto Profesional Los Leones el único en su género en adjudicar su proyecto de Diplomado en Formación Sindical y Diálogo Social.
    Un hecho relevante es que nuestro Instituto y el Centro de Estudios Públicos y Empresariales Los Leones (CEPELL) en consorcio con la ANEF, implementarán el Diplomado a cuarenta dirigentes sindicales de la Región Metropolitana, Quinta y Sexta, incorporando en su ejecución la educación online, a través de la plataforma CEPELL. El programa se inicia la primera semana de julio y tendrá una duración de siete meses.


El programa y sus características

    El Diplomado en Formación Sindical y Diálogo Social, tiene por objeto apoyar el mejoramiento continuo, permanente y sistemático de la formación y capacitación de los trabajadores/as y dirigentes/as sindicales en el ejercicio de sus roles como interlocutores sociales, actores económicos, especialmente en su relación con los empresarios, asegurando la calidad y pertinencia de la formación que reciben sus actuales y futuros dirigentes. Para el logro de lo anterior se implementará un sistema de formación sindical que genere y fortalezca el liderazgo laboral y de la organización sindical, esto considera la calidad, utilidad y pertinencia de la oferta de formación, poniéndola a disposición de los dirigentes/as y trabajadores/as, garantizando la transparencia, calidad y cobertura de la formación y de los servicios a  entregar.

SU METODOLOGÍA Y LA PLATAFORMA ON-LINE

    El enfoque metodológico de esta propuesta contempla una intervención de carácter integral, que combina diversas estrategias de enseñanza-aprendizaje, reconociendo los saberes, experiencias laborales y cultura de los participantes. El método propuesto tiene un carácter mixto fruto de la combinación en la que los participantes desarrollan un proceso de aprendizaje que conjuga lo instruccional presencial con una metodología complementaria a distancia,  basada en una Plataforma Interactiva (e-learning).
    Esta combinación promueve y facilita un aprendizaje más eficaz, con material  siempre disponible, acceso a información a toda hora y desde cualquier lugar. El programa adopta la metodología del enfoque de las competencias, entendiendo que los conocimientos, habilidades y actitudes, son tres aspectos que se entrelazan y hacen más efectivo el desempeño de una persona en cualquier ámbito de desarrollo.

    Los contenidos son organizados y articulados en base a las exigencias señaladas en las bases administrativas del concurso: En el nivel básico se orienta a un aprendizaje de formación general, abordando temas que son necesarios para un buen ejercicio de la labor sindical. En el nivel intermedio se desarrollan contenidos relacionados a la iinstitucionalidad laboral, a la gestión del mercado del trabajo, legislación, desarrollo de competencias para la gestión de oportunidades.

 

Al final del Diplomado se desarrollan talleres de integración que corresponden a materias específicas de especialización y que son determinantes para el ejercicio de la labor sindical.